Новости города БезФормата.Ru
Новоульяновск
Главные новости
 
Задать вопрос?

Преимущества получения официальной заработной платы и формирование негативного отношения к «теневой» оплате труда.

Преимущества получения официальной заработной платы и формирование негативного отношения к «теневой» оплате труда. - Администрация г. Новоульяновск
Фото: novulsk.ru

      Вопросы выплаты так называемой «теневой» заработной платы важны не только для контролирующих и правоохранительных органов, но и для самих работников.

                        В соответствии со ст. 37 Конституции РФ каждый гражданин имеет право на вознаграждение за труд без какой-то либо дискриминации.

                        Основными принципами правового регулирования трудовых отношений признается обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и для его семьи

                      Выплата «теневой» заработной платы с применением «конвертных» схем является одной из злободневных на сегодняшний день проблем в России. Она имеет два аспекта: социальный и экономический, причем они настолько тесно переплетены, что разделить их довольно трудно.

                      Российское законодательство возлагает на работодателей обязанности по начислению и уплате налога на доходы физических лиц, единого социального налога и страховых взносов на обязательное пенсионное страхование. К сожалению, не все работодатели законопослушны и добросовестны. Некоторые из них ради собственной выгоды используют всевозможные схемы ухода от налогов: занижают налогооблагаемую базу и выплачивают заработную плату в «конвертах», что существенно нарушает социальные права работников и лишает их многих трудовых и социальных гарантий.

              Основной причиной нелегальных выплат заработной платы является нежелание работодателей платить налоги и соблюдать нормы трудового законодательства перед своими сотрудниками.

          Заложниками ситуации оказываются и работник, и работодатель. Работодатели не желают платить «белые» заработные платы во многом потому, что не хотят нести бремя зарплатных налогов. Работники же в свою очередь, находясь в условиях жесткой конкуренции на рынке труда и рассматривая предложения работодателей, пристальное внимание уделяют размеру заработной платы, приходящейся к получению, а не ее легальности. Соглашаясь на условия работодателей, работники заключают «неравный» договор, в котором указывается лишь официальная часть заработной платы, которая несравнимо меньше реальной. Таким образом, работники попадают в некую зависимость от работодателя: по своему усмотрению он может распоряжаться «серой» частью зарплаты: может лишить премии, не затрудняя себя ни юридическим, ни документальным обоснованием данного шага, может выплачивать компенсацию за неиспользованный отпуск, исходя из «белой» или из всей зарплаты, оплачивать больничные только из «белой» зарплаты, а некоторые еще и облагают НДФЛ неофициальную часть зарплаты.

        Очевидно, что в случае возникновения любого спора работодатель практически освобождается от юридических обязательств перед сотрудником.

Работникам необходимо помнить, что, соглашаясь на выплату заработной платы «в конверте», они тем самым соглашаются на определенные риски:

                  - не идет трудовой стаж;

                    -нет гарантированного размера заработной платы (в том числе размера тарифной ставки или должностного оклада работника, доплаты, надбавки, поощрительных выплат);

-      не получить заработную плату в случае любого конфликта с начальником;

    - не получить отпускные или намного в меньшем размере, в том числе и при уходе в отпуск по беременности и родам;

    - не получить в полном объеме оплату листка нетрудоспособности;

- полностью лишиться социальных гарантий, связанных с сокращением, обучением, рождением ребенка и прочими ситуациями;

-лишиться права на социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

-нет права на гарантии по коллективному договору;
- получить отказ кредитных организаций в предоставлении займов или кредитов.

                        Кроме этого:

                        -пенсионный капитал, из которого назначается пенсия по старости, не формируется, либо формируется не в полном объеме от реальной заработной платы. Неприятность этой ситуации почувствуется ближе к старости, т.е. при назначении пенсии;

-не производятся отчисления из зарплаты работника в фонд социального страхования;

-не вносятся платежи в медицинский страховой фонд, а это бесплатное медицинское обслуживание и бесплатные лекарства и другое.

- при поступлении на работу необходимо знать, что должен заключаться трудовой договор в письменной форме. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя (ст. 67 ТК РФ). В трудовом договоре должно быть указано условие оплаты труда, в том числе конкретный размер тарифной ставки или должностного оклада работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты (ст. 57 ТК РФ). При приеме на работу работодатель обязан ознакомить работника под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника, коллективным договором. Основные способы защиты трудовых прав и свобод работников предусмотрены в ст. 352 Трудового кодекса РФ, которыми являются: государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства; защита трудовых прав работников профессиональными союзами; самозащита работниками трудовых прав; судебная защита.


Последние новости Ульяновской области по теме:
Преимущества получения официальной заработной платы и формирование негативного отношения к «теневой» оплате труда.

Минфин предлагает увеличить налоги и нагрузку на зарплаты - Домовой Совет
Минфин предлагает увеличить налоги и нагрузку на зарплаты - Ульяновск
фото: google.ru Россияне готовятся к новым поборам со стороны государства.
20:33 20.09.2016 Домовой Совет
Преимущества получения официальной заработной платы и формирование негативного отношения к «теневой» оплате труда. - Администрация г. Новоульяновск
Преимущества получения официальной заработной платы и формирование негативного отношения к «теневой» оплате труда. - Новоульяновск
      Вопросы выплаты так называемой «теневой» заработной платы важны не только для контролирующих и правоохранительных органов, но и для самих работников.
10:09 20.09.2016 Администрация г. Новоульяновск
В Ульяновском детском саду детей учат решать задачи и сочинять сказки - Мэрия города УльяновскаУльяновский детский сад №186 «Волгарик» в рамках XVI Международной конференции и стажировки для педагогов «Модульное построение образовательного процесса.
30.03.2017 Мэрия города Ульяновска
В Ульяновске внедряют новые подходы в сфере антикоррупционной политики - Мэрия города УльяновскаОб этом 23 марта шла речь на расширенном заседании региональной комиссии по координации работы по противодействию коррупции.
30.03.2017 Мэрия города Ульяновска
Поздравляем школы и сады Ульяновска с победой во Всероссийском смотре-конкурсе образовательных организаций - Мэрия города УльяновскаПобедителями традиционного конкурса стали две ульяновских школы и четыре детских сада.
30.03.2017 Мэрия города Ульяновска
1 апреля ульяновские трамваи получат новые номера - Мэрия города УльяновскаМУП «Ульяновскэлектротранс» информирует жителей, что для удобства пассажиров некоторые маршруты получат новые номера, а расписание движения будет улучшено.
30.03.2017 Мэрия города Ульяновска
В Ульяновске стартовал месячник по благоустройству - Мэрия города УльяновскаКак отметил глава администрации Алексей Гаев, масштабные благоустроительные работы продлятся до 1 июня и будут разбиты на три этапа.
30.03.2017 Мэрия города Ульяновска
Из центра Ульяновска убрали два незаконных киоска - Мэрия города Ульяновска29 марта под контролем специалистов управления административно-технического контроля и МБУ «Стройзаказчик» были демонтированы два нестационарных торговых объекта «Шаурма-шашлык», незаконно располагавшиеся на улице Карла Маркса,
30.03.2017 Мэрия города Ульяновска
Согласно принятым изменениям в региональное законодательство, главы муниципальных образований Ульяновской области, являющиеся также руководителями представительных органов власти, лишены права решающего голоса в этих органах.
30.03.2017 ИА Ульяновск-город новостей
Как власти выстраивают работу с молодежью Ульяновска? - Ульяновская Городская ДумаЧто уже сделано и что еще запланировано сделать? О системе работы в данном направлении расскажет депутат Ульяновской Городской Думы,
29.03.2017 Ульяновская Городская Дума
Инзенский наркоман оскорбил сотрудника полиции - Ульяновская ПравдаЛишен свободы 47-летний житель региона, изобличенный в совершении ряда преступлений.
30.03.2017 Ульяновская Правда
Команда УлГТУ «Город мечты» стала победителем 1/8 финала Первой лиги КВН «Поволжье» - УлГТУ29 марта в Казани прошла 1/8 финала Первой лиги КВН «Поволжье», по результатам которой команда УлГТУ «Город мечты» заняла 1 место, набрав 10,3 балла.
30.03.2017 УлГТУ
 Лишен свободы житель региона, изобличённый Прокуратурой Засвияжского района г.Ульяновска в совершении преступления против половой неприкосновенности детей.
30.03.2017 Прокуратура Ульяновской области
Под Ульяновском загорелись надворные постройки и баня - UlyanovskCity.RuНочью 29 марта на ул. Свияжская в р.п. Ишеевка Ульяновского района произошло загорание надворных построек и бревенчатого сруба бани.
30.03.2017 UlyanovskCity.Ru
vnimanie - Ульяновский ЦМПВ рамках Года сохранения репродуктивного здоровья и снижения смертности, инициированного Губернатором Ульяновской области С.И.
29.03.2017 Ульяновский ЦМП